2015年，我院党委紧紧围绕学院的中心工作，齐心协力、聚焦主业，扎实开展各项党建工作，思路有创新、方法有改进、难点有突破、作风有改善，党建工作取得较大成效，我院党委获评金沙威尼斯欢乐娱人城五星级党委。4月29日上午，我院党委书记章剑锋代表学院党委在金沙威尼斯欢乐娱人城“党建月月谈”启动仪式暨二级党委（总支）书记抓基层党建工作述职评议会上作述职报告。
一年以来，学院党委在校党委的正确领导下，认真履行党建“第一责任人”的职责，坚持从严管党、从严治党，坚持抓班子、带队伍，抓重点、求突破，抓基层、筑基础，有效加强了学院党建工作：
一、抓班子、带队伍，推进责任落实到位
切实担负起党风廉政建设的主体责任，带动班子认真履行好“一岗双责”，齐抓共管，强化学习，深入推进主体责任落实。
1.履行党建工作职责，全面提升学院影响力。始终把党建工作作为主业，认真履职，务实干事，廉洁办学。一是不断强化责任担当。充分发挥学院党委的政治核心和监督保障作用，重谋划、强部署、勤整改、促提升，召开“三严三实”、党风廉政专题会议9次，全面启动推进学院“十三五”发展规划制定工作，出席全国独立学院第十次峰会并作专题报告，学院在此次会议上成为中国独立学院协作会常务理事单位。学院连续三年在全国独立学院综合实力排名中位列前10，全国高水平独立学院排名中位列第6。二是努力突出主体责任。狠抓党委主体责任落实，作为学院党委第一责任认，牵头负总责，与各分院、部门负责人签订了党风廉政建设责任书，强化分院、部门主体责任。优化内部治理体系，新成立学生事务发展中心，探索大部制改革，构建责任明确、权责相应的二级管理体制和机制。围绕学院重点工作，认真分解细化任务，严格落实目标责任，把各项工作细化、量化、具体化，务求有责任、有进度、见实效。师生满意度逐年提高，毕业生对母校满意度连续三年获全省独立学院第一，全省本科院校前三。三是认真抓好整改落实。召开教授、民主党派、离退休教师等5个层面座谈会共8次，认真梳理征集意见200余条，集中研究反馈问题，对绝大部分问题均给予解决，获学院师生一致认可。四是注重激发基层活力。为推进二级党组织、工会顺利开展活动， 2015年下拨党费50000，工会费62000，2016年下拨党费14万，工会费10万，2015年共开展教工党组织活动7次，工会活动23次，其中学院“团拜会”“集体生日paty”受到全院教师高度好评。2015年10月16日，学院举行首届田径运动会，为期1天半，近800名师生学生参与。同时，坚持“五必到五必访”原则，去年共走访慰问36人/次，学院工会先后两次被评为金沙威尼斯欢乐娱人城“模范教工小家”，2015年教师满意率高达97.7%。
2.党政协同齐抓共管，围绕全局凝聚发展合力。推动二级管理，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。一是书记带头抓重点。组织召开党建专题会议、二级党组织书记会议等，直接部署党建相关工作，及时协调解决工作中的困难和问题，确保班子团结和谐，清正务实，创新高效。2015年学院党委升至五星级党委。带领学院牢牢抓住学院转型发展的契机，成功获批“浙江省应用型建设试点本科院校”，新增9个人才培养特色班，申报生态学、网络空间安全两个学科为浙江省重点学科B类，实现重大突破。学院与企业共建的浙中大学生综合实训基地2015年被立为省级大学生校外实践教育基地，行知科技服务站落地义乌网商创业园，与义乌市共同建立创新创业孵化基地。二是班子集体抓推进。党政班子加强对分院、部门二级党支部的具体指导，深入基层讲党课、宣讲形势政策。同时，抓住兰溪新校区契机，多方调研、深入座谈，将全院师生的思想和行动统一到学校的决策上来，全力推进兰溪新校区迁建工作有力、有序、稳步进行。2015年9月9日，金沙威尼斯欢乐娱人城迁建项目在兰溪奠基开工。院教代会顺利通过《金沙威尼斯欢乐娱人城兰溪校区教工住房出售办法》。三是基层一线抓落实。选好用好支部带头人，强化支部书记一线担当、基层党支部战斗堡垒和党代表示范引领作用。2016年各个分院配齐党总支副书记，党总支书记兼任分院副院长，实行党政交叉任职。对于学院重点工作主要领导亲自抓，分管领导共同抓，一线干事教师协助落实，形成全院上下齐心、合力攻坚的良好工作局面。在全院教师的共同努力下，我院顺利召开第九届浙江省中小企业峰会，团省委副书记朱斌出席会议，浙江在线同步直播。会上成立“金沙威尼斯欢乐娱人城安恒网络安全学院”；设立“现代涂料产学联合研发中心”、“工业机器人与智能制造产学研中心”；获得赛伯乐1000万元的大学生创投基金。《浙江日报》等媒体密集报道峰会成果，校企合作进一步深化。
3.注重理论学习提高，不断加强党性修养。按照学校党建工作部署和要求，深入加强和改进党的建设，注重学习提高，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程。一要鼓励自主零散学习。适应时代新要求，鼓励教职员工充分运用现代网络技术，借助微博、微信等新媒介，开展“中层干部微信理论天天学”、“管理人员QQ群制度法规天天学”的学习活动，不断地学习提高，在学院形成浓厚的政治学习氛围。二要强化组织专题学习。坚持组织教工例会政治学习，持续开展“理论学习1小时”、 “思政干部夜训营”等专项活动，促进学院教风学风建设，努力强化思想引领，把党的理论政策渗透到教职员工的工作生活中去，牢牢把握高校意识形态工作领导权。学院获评全国优秀教师1名、全国优秀辅导员1名、省级优秀党务工作者1名，省级优秀党员1名，校级三育人先进个人5名。
二、抓重点、求突破，突出学院工作特色
依托党的群众路线教育实践活动，着力抓好党风廉政建设、文化兴院建设和品牌活动建设等重点工作。
1.强化党风廉政建设，深入推进反腐倡廉工作。一是务实开展党风廉政建设工作。学院党委以落实党风廉政建设主体责任制为龙头，切实完成党风廉政建设的各项要求和任务。从学院到分院层层落实党风廉政建设的任务，组织分院结合专业开展有特色的党风廉政建设活动，例如商学分院教工党支部赴嘉兴南湖开展“教工寻根源，支部活动上红船”，法学分院教工党支部赴浙江省廉政教育基地——“江南第一家”开展“踏文化之邦，寻廉泉之源”活动，重温入党宣言，现场接受廉政文化教育；文学分院开展“红色寻访，历史当敬”等一系列活动加强党性修养。同时，在学校支持下，本年度组建学院纪委并支持纪委开展工作。二是强化纪律规矩意识。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，严守政治规矩，就浙江省委《关于激励干部干事创业治理为官不为的若干意见》等进行专项学习研讨，激发党员干部的活力。密切联系群众，把党风廉政建设作为一项经常性工作，促进党员廉政教育常态化，做到警钟长鸣。本年度学院党政班子成员赴“浙中预防职务犯罪警示教育基地”接受警示教育，督促党员干部严守底线。三是多措并举落实制度保障。按照“废改立”的工作方法，严格执行现有党政联席会议等制度，坚持大事要事经党政联席会议审议与决策，不断完善《金沙威尼斯欢乐娱人城教学建设项目经费管理与使用办法》《金沙威尼斯欢乐娱人城公务接待办法》等9项，制定出台《金沙威尼斯欢乐娱人城资产管理办法》《金沙威尼斯欢乐娱人城财务制度》等6项制度，为学院科学管理和规范运行提供制度保障。
2.立足以文化促发展，积极推进学院内涵建设。以提高学院核心竞争力、提升学院文化品位为立足点，融合多元文化、凝聚行知精神，积极培育体现行知特色的学院文化。一是积极改善学院的基础设施。加大对16幢教学办公楼的维修整改力度，对楼层大厅、洗手间等公共场所及时进行修补、完善，购置打印机、办公电脑，改建报告厅灯光音响系统，努力充实学院办公室设备。二是大力美化教师办公教学环境。对楼层大厅、过道、内厅等教学办公场所进行重新布置美化，给师生营造舒适、温馨的学院环境。三是科学合理布局温馨的休读场所。充分利用好公开空间，在大厅、草坪等场所摆放个性化桌椅，打造时尚多元的休读场所，努力营造“活力、现代、特色、和谐”的行知文化。四是持续强化文化育人功能。确定学院院标，重新制作新的学院画册，编印《学院年鉴》，制作312位教师照片墙，着力强化道德教化、陶冶情操、磨砺意志、激发活力等文化育人功能，极力提升师生归属感和荣誉感。在学院文化的熏陶下，先后涌现出80、90后作家群、最美浙江人、创业新秀等一批优秀学子。
3.开展专题教育活动，大力创建党建工作品牌。一是深入开展主题教育活动。召开“三严三实”专项研讨会、中层干部“三严三实”专题教育会、党风廉政建设会，举办廉政文化节，深入开展“行俭以养德，知廉以立身”为主题的教育活动。配合校纪委做好“浙师清风”微博的运营和维护，截止2015年底，已有6557订阅量，推送信息752条。二是创新党建工作方式。全面推进文化“三融合”德育工作方式，创新党建工作方式取得了较好的成效。2015年学院党建携手“公益、微爱汇聚力”，被推荐为省基层党建特色服务品牌案例，学院工学分院党总支荣获先进基层党组织称号。三是构建协同育人体系。积极探索以36.5爱心希望通道强化文化育人，以“就业体检”活动推进实践育人，以校企党组织共建创新合作育人，逐步形成了文化协同、实践协同、效益协同的育人体系。2013－2015年连续三年获得全国民办高校党建与思政工作优秀成果二等奖。四是力抓基层组织建设。健全完善“组织保障、学习教育、健康推进、综合评价”四体联动的党员培养长效机制。设立党员先锋岗124个，开展千名党员承诺活动，行政直属第一党支部等2个支部获校第四期党支部主题实践活动立项，五个党支部获“五星级”基层党组织，《工人日报》关注和报道我院党支部组织生活会成果。
存在问题的分析和下一步工作举措
学院党委一直以来对党的各项工作常抓不懈，全面落实从严治党各项举措，工作作风明显转变，工作效率明显提高，全院师生勠力同心不断推进学院朝着特色鲜明的高水平应用型本科院校发展。但在某些方面仍然存在需改进之处。一是在理论学习上，理论与实际联系不够紧密。注重理论学习，实地调研少，调查研究不够深入。二是在班子建设上，创新能力不够强。班子成员对于学院发展的宏观思考不足，长远谋划、顶层设计需要加强。三是在民主科学决策上，民主建设有待推进。在学院发展重要事项上要多听取全院教职员工心声，进一步发挥党代会和双代会的职能，提升民主管理水平。
接下来，学院将直面困难和问题，努力找方法、善谋划、求发展，积极推进学院基层党建工作顺利开展。2016年学院党委将着力从以下三个方面下功夫：
一是在推进作风建设常态化上下功夫。作风建设事关学院发展大局，影响学院学风教风院风的形成。学院党委将充分重视并采取有效措施，带头学习提高，以身作则，做好表率，不断强化守规矩、敢担当的责任意识，坚决抵制“庸政”“懒政”等不良作风，认真开展“比学赶超作风建设年”的各项活动，着力营造“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作局面，不断推进以制度建设促进作风建设长效化、常态化。
二是在抓好党风廉政建设长效上下功夫。党风廉政建设是高校的一项重要政治任务，是从严治党的必然要求。学院党委将认真学习贯彻党学校党委精神，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，充分发挥学院纪委委员会的作用，把反腐倡廉建设贯穿于学院工作的各个领域，牢筑党风廉政建设防火墙。
三是在从严治党治校制度化上下功夫。制度建设是党的自身建设的重要组成部分，是带有根本性、全局性、稳定性、长期性的建设。学院党委着力推动制度治党和依法治校有机结合，继续完善“一制两单”工作落实制、网络督办制，把法治思维和法治方式贯穿办学治校全过程，构建系统完备的高校党的建设制度体系，把制度作为从严治党、依法治校的硬约束。
摄影：苏煜
编辑：魏欢